BCA sangat menghargai sumber daya manusia yang ada
sebagai aset dan modal utama keberhasilan perusahaan dalam menghadapi
persaingan industri perbankan yang semakin kompetitif. BCA mempunyai komitmen
untuk mengembangkan kemampuan dan kompetensi karyawan secara optimal, untuk
menghasilkan sumber daya manusia yang profesional dan berkualitas tinggi
melalui berbagai program pengembangan yang diselenggarakan secara internal di Learning
Center BCA atau secara eksternal dengan mengirimkan karyawan ke lembaga
pelatihan baik di dalam maupun di luar negeri.
BCA mengutamakan pengembangan karir karyawannya,
serta memberikan kesempatan kepada karyawan yang telah berkontribusi pada
perusahaan untuk tumbuh dan maju bersama BCA. Pengembangan karir di BCA
didasarkan pada prinsip-prinsip transparansi, peluang yang setara, meritokrasi
dan penghargaan terhadap kinerja.
BCA percaya bahwa keseimbangan antara
kehidupan karir dan kehidupan keluarga merupakan faktor yang sangat penting
dalam menunjang produktivitas karyawan. Oleh karena itu BCA berusaha
menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan suasana kerja yang menyenangkan
bagi karyawan.
Lowongan Bank BCA Juni 2014
Staff Wealt Management
Persyaratan: Pendidikan
minimal S1 segala jurusan dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00); Ramah, tekun,
teliti, dan detail; Memiliki pengalaman menangani event; Mampu bekerja baik
secara individu maupun dalam tim; Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan
interpersonal yang baik.
Close Loker : 30 Juni 2014
Junior Secretary
Kualifikasi : 1.
Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dengan IPK minimal 2,75 dari
jurusan Sekretaris 2. Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik 3.
Berpenampilan menarik 4. Menguasai Microsoft Office
Close Loker : 30 Juni 2014