|
PT.
Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra
putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara
(Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut :
|
|
|
|
|
CASH
OFFICE HEAD
|
|
|
|
RELATIONSHIP
MANAGER
|
|
|
|
COMMERCIAL
LOAN ANALYST
|
|
|
|
|
KUALIFIKASI
UMUM
|
|
-
|
Pendidikan
minimal S1
|
|
-
|
Berpenampilan
menarik dan berkepribadian baik
|
|
-
|
Memiliki
jaringan customer base yang luas
|
|
-
|
Memiliki
kemampuan berbahasa Inggris lisan & tulisan
|
|
-
|
Tidak
memiliki hubungan keluarga (Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak) dengan pegawai BTN
|
|
|
|
KUALIFIKASI
KHUSUS
|
|
Cash
Office Head
|
|
-
|
Pria/wanita,
usia maksimal 37 tahun
|
|
-
|
Memiliki
pengalaman di bidang retail funding marketing minimal 2 tahun
|
|
-
|
Memiliki
pengalaman bekerja di bidang perbankan ±5 tahun
|
|
|
|
|
|
|
|
Relationship
Manager
|
|
-
|
Pria/wanita,
usia maksimal 30 tahun
|
|
-
|
Memiliki
pengalaman di bidang commercial lending marketing minimal 3 tahun
|
|
-
|
Memiliki
pengalaman bekerja di bidang perbankan minimal 5 tahun
|
|
|
|
|
Commercial
Loan Analyst
|
|
-
|
Pria/wanita,
usia maksimal 30 tahun
|
|
-
|
Memiliki
kemampuan analisa kredit komersial dan penilaian jaminan
|
|
-
|
Berpengalaman
sebagai analis kredit komersial perbankan minimal 2 (dua) tahun
|
|
-
|
Memiliki
pengalaman bekerja di bidang perbankan minimal 3 tahun
|
|
|
|
TATA
CARA PENDAFTARAN
|
|
a.
|
Melakukan
registrasi secara Online pada website Bank BTN
(- Karir – Registrasi Online - )
|
|
b.
|
Pelamar
wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang dimintai
pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu
di-upload
|
|
|
|
|
INFORMASI
LAIN
|
|
a.
|
Hanya
pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan
diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
|
|
b.
|
Proses
seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat
menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank
Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan
dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai
|
|
c.
|
Wilayah
penempatan akan ditentukan berdasarkan pilihan wilayah seleksi. Wilayah
Seleksi yang dapat dipilih oleh pelamar adalah sebagaimana daftar di bawah
ini.
|
|
|
|
No
|
Wilayah
Seleksi
|
Penempatan
|
|
1
|
MEDAN
|
Medan
|
|
|
|
Banda
Aceh
|
|
|
|
|
|
2
|
PEKANBARU
|
Pekanbaru
|
|
|
|
Padang
|
|
|
|
Batam
|
|
|
|
Tanjung
Pinang
|
|
|
|
|
|
3
|
PALEMBANG
|
Palembang
|
|
|
|
Jambi
|
|
|
|
Bandar
Lampung
|
|
|
|
Bengkulu
|
|
|
|
Pangkal
Pinang
|
|
|
|
|
|
4
|
JAKARTA
|
Jabodetabek
|
|
|
|
Cikarang
|
|
|
|
Cilegon
|
|
|
|
Karawang
|
|
|
|
|
|
5
|
BANDUNG
|
Bandung
|
|
|
|
Purwakarta
|
|
|
|
Tasikmalaya
|
|
|
|
Cirebon
|
|
|
|
|
|
6
|
SEMARANG
|
Semarang
|
|
|
|
Yogyakarta
|
|
|
|
Solo
|
|
|
|
Pekalongan
|
|
|
|
Purwokerto
|
|
|
|
|
|
7
|
SURABAYA
|
Surabaya
|
|
|
|
Sidoarjo
|
|
|
|
Malang
|
|
|
|
Gresik
|
|
|
|
Bangkalan
|
|
|
|
Jember
|
|
|
|
Kediri
|
|
|
|
Madiun
|
|
|
|
|
|
8
|
MAKASAR
|
Makassar
|
|
|
|
Ambon
|
|
|
|
Gorontalo
|
|
|
|
Jayapura
|
|
|
|
Kendari
|
|
|
|
Manado
|
|
|
|
Palu
|
|
|
|
Ternate
|
|
|
|
|
|
9
|
BANJARMASIN
|
Banjarmasin
|
|
|
|
Palangkaraya
|
|
|
|
|
|
10
|
BALIKPAPAN
|
Balikpapan
|
|
|
|
Samarinda
|
|
|
|
|
|
11
|
PONTIANAK
|
Pontianak
|
|
|
|
|
|
12
|
DENPASAR
|
Kupang
|
|
|
|
Mataram
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jakarta,
02 Oktober 2014
|
|
|
|
HUMAN
CAPITAL DIVISION
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.
|
|
|
|
|