Loker Januari 2015 PERUM PERURI

PERUM PERURI atau Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk mencetakan kertas berharga non uang dan logam non uang.

PERUM PERURI didirikan pada tanggal 15 September 1971, dan merupakan gabungan dari dua Perusahaan yaitu PN. Pertjetakan Kebajoran atau PN. PERKEBA, dan PN. Artha Yasa. Pendirian ini sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor : 60 tahun 1971, selanjutnya diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor: 25 tahun 1982, kemudian diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 34 tahun 2000 dan disempurnakan untuk terakhir kalinya melalui Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006.

PERSYARATAN KHUSUS

UNIT KERJA	NAMA POSISI	PERSYARATAN KHUSUS	URAIAN PEKERJAAN	KODE
Corporate Affair	Sekretaris	Pria/Wanita Pendidikan minimal D3 Sekretaris Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun	Melaksanakan tugas kesekretariatan, klerikal, korespondensi, dan administratif dalam mendukung kegiatan Divisi untuk mencapai sasaran yang ditetapkan perusahaan	A01
	Staf Komunikasi	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/ Teknik Industri Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Komunikasi/Publikasi minimal 2 tahun	Mengelola penerbitan Majalah Suara Peruri agar dapat menjadi media informasi dan komunikasi perusahaan untuk menjembatani manajemen dengan pegawai dalam pencapaian sasaran yang ditetapkan perusahaan	A02
	Juris	Lebih diutamakan Pria Pendidikan minimal S1 Hukum Perdata/Hukum Perdagangan Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di Lawfirmminimal selama 1 tahun atau bekerja sebagai inhouse lawyerminimal selama 2 tahun Lebih disukai memiliki lisensi advokat dari PERADI atau sertifikat sebagai inhouse lawyer	Menyediakan opini-opini hukum (legal opinion), advis hukum, legal review, pendampingan/ kuasa hukum dan upaya hukum lainnya yang sesuai peraturan/ ketentuan perundang-undangan yang berlaku agar Perusahaan dalam beracara di pengadilan dapat terlindungi	A03
Satuan Pengawas Intern	Auditor Dasar	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Informatika/ Akuntansi/ Hukum Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Audit	Melakukan audit keuangan dalam organisasi dengan pendekatan dan sistem yang telah ditetapkan oleh organisasi untuk memastikan proses keuangan yang dijalankan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku	B01
Divisi Penjualan	Junior Sales	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Manajemen/ Hukum Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris	Menjamin terpeliharanya hubungan kerjasama yang baik dengan pelanggan demi terpenuhinya tanggung jawab PERUM PERURI terhadap target pendapatan perusahaan	C01
Divisi Pengembangan Pasar dan Dukungan Penjualan	Desainer	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual/ Seni Rupa	Merancang desain uang kertas & logam serta produk sekuriti non-uang kertas & logam dengan memperhatikan aspek estetika dan menerapkan keamanan/security features sesuai dengan perkembangan teknologi terkini dengan tujuan untuk memenuhi permintaan pesanan dari pelanggan	D01
Divisi Pengembangan Pasar dan Dukungan Penjualan	Staf Pengembangan Produk	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Marketing; S1/D3 Grafika	Melakukan kegiatan pengembangan produk terkait aspek: keamanan produk, teknik cetak, bahan baku, dan sistem pada existing product (uang, non uang, dan eletronic solution) dengan menerapkan dan atau mengkombinasikan unsur-unsur pengaman yang baru, sehingga mampu mendukung terciptanya produk yang dikembangkan dan produk baru sebagai produk unggulan PERURI yang kompetitif, diminati, serta mengikat pelanggan untuk mencapai hasil bisnis yang optimal dari pelaksanaan seluruh usaha PERURI	D02
Divisi Pengembangan Strategi Bisnis	Perencana dan Evaluator Program Strategi Bisnis	Lebih diutamakan Wanita Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Ekonomi/ Manajemen Bisnis	Membuat kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham	E01
Divisi Pengembangan Strategi Bisnis	Perencana dan Evaluator Bisnis	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Marketing/Manajemen Bisnis	Melakukan proses implementasi berdasarkan kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan melakukan pengelolaan administrasi penerimaan laporan notifikasi, penelitian kelengkapan dokumen rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham atau dokumen setelah pelaksanaan peleburan badan usaha	E02
Departemen Riset dan Pengembangan	Periset dan Perancang Permesinan dan Peralatan Produksi	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Teknik Grafika	Melaksanakan kegiatan riset pengembangan teknologi permesinan, peralatan produksi untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas dan efisiensi penerapannya	F01
	Periset dan Perancang Sistem Proses Produk	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Teknik Industri	Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi sistem proses produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya	F02
	Periset dan PerancangPhysical Security Features	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Teknik Fisika	Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi physical security feature dan material produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya	F03
	Periset dan PerancangElectronic Security Features	Lebih diutamakan Pria Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi Memiliki keterampilan di bidang pemrograman (PHP, database, My SQL, SQL Server, dan C++)	Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi electronic security features produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya	F04
Departemen Pemeliharaan Teknik	Perencana, Pengendalian Permesinan, dan Elektronik	Lebih diutamakan Pria Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektro Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun	Melaksanakan kegiatan perencanaan program pemeliharaan mesin produksi uang kertas, uang logam dan logam non uang, kertas berharga non uang, penunjang produksi dan utilitas serta proyek dan program investasi sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku untuk mendukung kelancaran produksi	G01
Divisi Pengamanan	Pemeriksa Kasus	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Hukum Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Hukum	Memeriksa setiap kasus pegawai, berdasarkan informasi, data dan bukti pelanggaran disiplin untuk dibuatkan BAP (Berita Acara Pemeriksaan) serta membuat Konsep DTH (Dakwaan dan Tuntutan Hukum) dan PHD (Pengukuhan Hukuman Disiplin) sebagai dasar untuk menjatuhkan hukuman disiplin kepada pegawai yang melanggar	H01
Divisi Pengamanan	Pengelola Sarana K3	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 K3/ Kesehatan Masyarakat Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang K3 umum)	Merencanakan, mengelola dan memfasilitasi, membuat kajian optimalisasi dan melakukan sosialisasi pemahaman sistem manajemen K3 perusahaan yang terintegrasi dan menyediakan informasi rutin untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi	H02
Divisi Pengadaan dan Fasilitas Umum	Pemroses Pengadaan Barang Investasi	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin	Memproses pengadaan kebutuhan barang-barang investasi sesuai prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai	I01
	Pemroses Pengadaan Barang Non Investasi (Lokal)	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil	Memproses pengadaan kebutuhan bahan baku, bahan penolong, dan permesinan lokal sesuai dengan prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai	I02
	Penyusun Kebijakan Pengadaan dan Evaluasi Pemasok	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Sipil	Melaksanakan pengendalian sediaan barang gudang dan jasa untuk memenuhi tingkat sediaan material dengan prosedur yang berlaku	I03
Divisi SDM	Staf PSDM	Lebih diutamakan Pria Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Industri	Melaksanakan analisa dan evaluasi terhadap kegiatan pengembangan SDM Melakukan kegiatan analisis perkembangan dan pengkajian pengembangan sistem manajemen SDM untuk mendukung penerapan pengelolaan SDM	J01
Divisi SDM	Pengolah Data Penggajian	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika	Mengelola dan mengolah data pendukung untuk proses penggajian	J02
Divisi Keuangan dan Akuntansi	Pengelola Pendanaan	Lebih diutamakan Pria Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Manajemen Perbankan/ Ekonomi Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bank atau perusahaan sekuritas minimal 2 tahun	Melaksanakan kegiatan pengelolaan pendanaan perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan	K01
	Pengelola Data, Evaluasi, dan Pengendalian Anggaran	Lebih diutamakan Pria Pendidikan minimal S1 Akuntansi Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP ataubudgeting/ keuangan minimal 2 tahun	Melaksanakan kegiatan perencanaan dan pengendalian anggaran perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan	K02
	Pengelola Data Hutang Piutang	Lebih diutamakan Pria Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Akuntansi Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bagian keuangan perusahaan minimal 2 tahun	Melaksanakan pembuatan dokumen pembayaran terutama kebenaran, keakuratan, dan keamanan serta tertib administrasi untuk memastikan terselesaikannya dan tersedianya seluruh dokumen secara tepat waktu sesuai prosedur yang berlaku	K03
	Pengelola Data Pendapatan dan Biaya	Lebih diutamakan Pria Pendidikan minimal S1 Akuntansi Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP atau bagian akuntansi biaya/ manajemen akuntansi minimal 2 tahun	Menyiapkan data untuk penyusunan Laporan dan Analisa Harga Pokok Produksi dan Penjualan dalam rangka melaksanakan fungsi administrasi keuangan yang akuntabel	K04
Divisi Pengelolaan Aset dan Anak Perusahaan	Perencana dan Pengembangan Optimalisasi Aset	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil	Melaksanakan kegiatan pengelolaan, pengembangan dan pemberdayaan aset tanah dan bangunan dengan fokus pada pengembangan dan pemberdayaan aset serta pendampingan pihak internal dan eksternal agar berjalan sesuai dengan rencana kerja dan aturan yang ditetapkan	L01
Divisi Pengelolaan Aset dan Anak Perusahaan	Pengkaji Tata Kelola Anak Perusahaan dan OES	Pria/Wanita Pendidikan minimal S1 Ekonomi	Melakukan pengelolaan laporan kinerja dan konsolidasi keuangan anak perusahaan serta membantu menjembatani hubungan bisnis antara induk dan anak perusahaan sehingga menghasilkan pendapatan dan manfaat bagi perusahaan	L02

KETENTUAN UMUM

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) posisi

2. Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar

3. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya

4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PERUM PERURI diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri

5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri

6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir

7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi karyawan PERURI dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait

8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya

9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Asesmen SDM

10.Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat

11.Masa waktu registrasi online adalah 10 s.d. 17 Januari 2015 pukul 23.59 WIB

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia

2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa

3. Sehat Jasmani dan Rohani

4. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku

5. IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS

6. Usia maksimal untuk pelamar S1 30 tahun dan untuk pelamar D3 25 tahun (per 31 Desember 2014)

7. Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana

8. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun

9. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun

10.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERUM PERURI

11.Bersedia mengembalikan biaya rekrutmen apabila mengundurkan diri dalam periode masa percobaan/calon karyawan/karyawan selama kurun waktu 36 bulan

TATA CARA MELAMAR

1. Anda hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/peruri; dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran

2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi

3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar

4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran

5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.

a) Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku

b) Ijazah D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar

c) Transkrip Nilai D3/S1 yang akan digunakan untuk melamar

d) Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS yang masih berlaku (maksimal diterbitkan per tahun 2012)

e) Sertifikat Pelatihan/Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar

6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:

a) Pas foto berformat JPEG dengan ukuran file maksimum 100kb

b) Pas foto laki-laki berlatar belakang Biru

c) Pas foto perempuan berlatar belakang Merah

7. PETUNJUK PENDAFTARAN:

a) Masuk ke menu PENDAFTARAN

b) Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan seluruh posisi jabatan

c) Pilih satu posisi jabatan yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda

d) Klik DAFTAR pada posisi jabatan tersebut. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut

e) Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi

f) Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi

g) Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif

h) Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN

8. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (17 Januari 2015 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku

9. Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.

Anda baru saja membaca Lowongan Kerja Terbaru , Info Loker , Loker Seluruh Indonesia , Informasi Loker ini yang berkategori Indonesia | Loker Lainnya | Lowongan D3 | Sekretaris dengan judul Loker Januari 2015 PERUM PERURI. Jika kamu suka, jangan lupa like dan bagikan keteman-temanmu melalui media sosial dibawah ini ya... By : Lowongan Kerja Terbaru 2022