Loker Tenaga Tidak Tetap (Non PNS) LKPP 2016

Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)

DIREKTORAT PENGEMBANGAN STRATEGI DAN KEBIJAKAN PENGADAAN UMUM

TAHUN ANGGARAN 2016

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijkan Pengadaan Umum pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan materi sebagai berikut:

Staf Pendukung Kegiatan Penyusunan Peraturan Perundang-Undangan  di Bidang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

[2 Orang]

Kode: SP01

Kualifikasi

·         Pria/ Wanita

·         Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun

·         Pengalaman bekerja min. 1 Tahun

·         S1 Hukum dari Universitas Akreditasi Min. B

·         IPK Min. 2.75

·         Menguasai Ms. Office

·         Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi

·         Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri

·         Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar

·         Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

·         Mampu bekerja sesuai dengan target

·         Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Staf Pendukung Kegiatan Penyusunan Pedoman dan Standar Teknis di Bidang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

[2 Orang]

Kode: SP02

Kualifikasi

·         Pria/ Wanita

·         Usia Min. 23 Tahun Maks. 30 Tahun

·         Pengalaman bekerja min. 1 Tahun

·         S1 Hukum dari Universitas Akreditasi Min. B

·         IPK Min. 2.75

·         Menguasai Ms. Office

·         Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi

·         Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri

·         Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar

·         Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

·         Mampu bekerja sesuai dengan target

·         Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Staf Pendukung Administrasi Kegiatan Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Umum

[1 Orang]

Kode: SA0

Kualifikasi

·         Pria

·         Pendidikan min. Diploma III segala jurusan;

·         Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun bekerja di Instansi Pemerintah (diutamakan)

·         Usia Min. 22 Th. Maks. 28 Tahun

·         IPK. Min. 2.75

·         Komunikatif, Proaktif, dan memiliki Interpersonal skill yang baik;

·         Terampil menggunakan Microsoft Office;

·         Menguasai aplikasi desain grafis lebih diutamakan;

·         Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target;

·         Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

·         Mempunyai kemauan untuk belajar hal yang baru;

·         Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja;

·         Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

·         Dokumen lamaran terdiri dari :

·         Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Umum

·         Curriculum Vitae

·         Fotocopy Kartu Tanda Penduduk

·         Foto (3x4 berwarna)

·         Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang

·         Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang

·         Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan

·         Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi nilai minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristik pribadi 126

·         Bagi pelamar yang sudah pernah melakukan Tes CAT di tahun 2015 harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.

·         Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya.

·         Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email:  kebijakanumumlkpp@gmail.com dan fenita.e@lkpp.go.id

·         dengan subject: Lamaran Staff Pendukung Direktorat <spasi> Kode Lamaran.

·         Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 29 Januari 2016, Pukul 16.00 WIB.

·         Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

·         Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Februari 2016.

Sumber 

Posted by Unknown on - Rating: 4.5

Anda baru saja membaca Lowongan Kerja Terbaru , Info Loker , Loker Seluruh Indonesia , Informasi Loker ini yang berkategori Indonesia | Loker Lainnya | Lowongan D3 | Lowongan Pemerintah;BUMN | Lowongan S1 dengan judul Loker Tenaga Tidak Tetap (Non PNS) LKPP 2016. Jika kamu suka, jangan lupa like dan bagikan keteman-temanmu melalui media sosial dibawah ini ya... By : Lowongan Kerja Terbaru 2022

Tweet