Kao
Corporation hadir di Indonesia dengan keyakinan bahwa bangsa yang bersih adalah
bangsa yang sejahtera. Dan cara hidup yang sehat adalah cerminan sebuah tingkat
kehidupan yang lebih baik.
Pada tahun 1985 Kao Corporation membuat sebuah langkah besar dengan menggandeng
PT. DINO INDONESIA INDUSTRIAL Ltd. yang telah memproduksi bubuk deterjen Dino
sejak tahun 1969. Gabungan dua perusahaan ini tetap bernama PT. Dino Indonesia
Industrial Ltd. dengan perbandingan saham 50 : 50. Bersama PT. RODAMAS, KAO
Corporation terus berusaha memasyarakatkan cara hidup yang lebih bersih, lebih
cantik dan lebih sehat.
Pada tahun 1990, dibentuklah PT. DINOKAO INDONESIA yang memasarkan
produk-produk PT. Dino Indonesia Industrial Ltd., dan di awal tahun 1997, PT.
DINO INDONESIA INDUSTRIAL Ltd., bergabung dengan PT. DINOKAO INDONESIA menjadi
PT. KAO INDONESIA
Lowongan
Terbaru PT. KAO Indonesia
Payroll & Benefit Executive (Kode : FACTORY – PBE)
Tanggung Jawab
-Mengontrol,
melakukan pengecekan, dan membuat laporan payroll dan fringe benefit (seperti
BPJS, Medical, dll).
-Bertanggung jawab dalam proses pembayaran payroll dan overtime tiap bulannya.
-Menjalankan dan menganalisis laporan payroll.
-Menjalankan dan memperbaiki prosedur yang ada.
Persyaratan
-Pendidikan
minimal S1 Akuntansi.
-Minimal 2 tahun pengalaman.
-Mengerti mengenai perhitungan tax dan software tentang payroll menjadi nilai
tambah.
-Memiliki kemampuan untuk bekerja cepat, multi tasking, selalu memastikan
detail dan tingkat akurasi yang tinggi.
-Fasih berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
-Pemahaman yang baik tentang sistem pekerjaan.
-Bersedia ditempatkan di Pabrik Cikarang.
Area Sales Supervisor (Kode: DA-Sumatera Utara)
Tanggung Jawab
-Mengembangkan
rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut
untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan
minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Inggris dan Hokkian.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Medan.
Area Sales Supervisor (Kode: DA-Makassar)
Tanggung Jawab
-Mengembangkan
rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut
untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
-Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan
-Pendidikan
minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
-Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
-Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
-Menguasai Bahasa Inggris.
-Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
-Memiliki SIM A yang masih berlaku.
-Bersedia menjalani proses seleksi di area Makassar.
Business Analyst – Channel Marketing
Development
(Kode: HO-TME)
Tanggung Jawab
-Membantu
mengembangkan strategi channel yang selaras dengan strategi brand.
-Berkolaborasi dengan cross-function untuk mendapatkan insight dan menghasilkan
ide.
-Membuat channel dan kategori kegiatan, serta menangani evaluasi terkait.
-Melakukan control terhadap pengeluaran channel dan memastikan investment yang
efektif.
Persyaratan
-Pendidikan
minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
-Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, tetapi lebih disukai kandidat dengan
pengalaman 1 tahun di bidang terkait.
-Keahlian analisa yang kuat dan pemikiran kreatif, kemampuan presentasi dan
keterampilan komunikasi proaktif serta penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia
lisan dan tulisan yang sangat baik.
-Memiliki kemampuan mengubah data menjadi wawasan.
-Literasi komputer meliputi: Microsoft Word, Excel, Power point dll.
Business Analyst – Shopper Marketing
Development
(Kode: HO-CCA)
Tanggung Jawab
-Mengembangkan
strategi bisnis dengan pelanggan.
-Melakukan riset pembelanja untuk menganalisis perilaku belanja konsumen.
-Mengeksplorasi ide dan wawasan baru untuk mengembangkan komunikasi ritel.
-Menangani konsep merchandising untuk mengembangkan perjalanan belanja.
-Mendukung implementasi untuk memberikan pengalaman berbelanja.
Persyaratan
-Pendidikan
minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
-Lulusan baru dipersilakan tetapi lebih disukai memiliki pengalaman minimal 1
(satu) tahun di bidang terkait.
-Mampu berpikir analitis dengan baik.
-Memiliki kemauan untuk belajar dan berpikir kreatif.
-Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office suite), dan memiliki
presentasi yang sangat baik serta keterampilan komunikasi proaktif dalam Bahasa
Inggris dan Bahasa Indonesia.
-Mampu bekerja secara mandiri dan memprioritaskan beberapa proyek.
-Bersedia melakukan perjalanan ke luar Jakarta (berkala).
Internal Audit Executive (Kode: HO-IAE)
Tanggung Jawab
-Melakukan
pemeriksaan awal sebelum pelaksanaan fieldwork.
-Melakukan audit pekerjaan lapangan.
-Melaporkan hasil audit dan mengusulkan rekomendasi kelemahan operasional
perusahaan.
-Mempelajari dan menggali informasi tentang kebijakan, prosedur, dan aturan
proses terkini dan yang diperbarui.
-Meningkatkan kinerja internal dalam penggunaan kertas kerja.
-Mengusulkan prosedur perbaikan.
-Memantau perbaikan yang dilakukan dari hasil audit.
-Terlibat dalam proyek SOX Jepang.
Persyaratan
-Pendidikan
minimal S1 Akuntansi.
-Memiliki pengalaman kerja minimal 1 - 2 tahun di bidang yang sama.
-Cepat belajar, bekerja secara detail, multi-tasking, teamwork, logika &
analitik, suka menggali dan bereksplorasi.
-Memiliki pengetahuan & pengalaman menggunakan SAP dan pengalaman audit
untuk perusahaan manufaktur & distribusi lebih disenangi.
-Memiliki kemampuan yang baik dalam Bahasa Inggris.
Product Development Executive (Kode: HO-DPE)
Tanggung Jawab
-Memantau
dan melaksanakan pelaksanaan kegiatan.
-Bekerja sama dengan brand dalam penyampaian pesan kepada konsumen.
-Pengawasan pihak ketiga yang melakukan kegiatan.
Persyaratan
-Pendidikan
minimal sarjana dari Teknik Industri / Kimia atau Farmasi.
-Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, tetapi lebih disukai memiliki
pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait.
-Suka mengembangkan sesuatu dengan rasa ingin tahu & semangat.
-Suka bertemu klien dan melakukan aktivitas secara mobile.
-Komunikasi yang baik, keterampilan logis dan analitis.
-Dapat bekerja secara mandiri dan kerja tim.
Brand Staff (Kode: HO-BS)
Tanggung Jawab
Aktivitas
Brand:
-Mengelola inventaris harian dan kontrol data stok.
-Mendukung aktivitas pengambilan sampel dan kolaborasi untuk brand.
-Mendukung aktivitas digital dan e-commerce.
Data & Administrasi:
-Menangani administrasi pesanan & pengiriman dengan supplier.
-Perbarui data reguler bulanan.
-Mengelola aktivasi brand atau acara dengan berkoordinasi dengan tim internal
& eksternal
Persyaratan:
-Pendidikan
minimal Diploma 3 dari Teknik, Ekonomi Manajemen, Bisnis, Komunikasi, atau
setara.
-Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, tetapi lebih disukai memiliki
pengalaman minimal 1 tahun di bidang Marketing atau Business Development.
-Memiliki pengalaman dan minat di bidang digital dan e-commerce.
-Mampu mengoperasikan Microsoft Office: Word, Excel, Power Point.
-Detail dalam bekerja dan mengolah data.
-Kemampuan numerik yang baik dan analisis data.
-Sikap proaktif dan keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat
baik.
-Kemampuan koordinasi yang efektif.
Jika tertarik dan ingin bergabung dengan PT. KAO Indonesia, segera kirim surat
lamaran dan CV lengkap dengan pasfoto dan kode jabatan Contoh “HO-AIA ke:
HCDRecruitment@kao.co.id
. Info loker ini dari website resmi www.kao.com