PT. PELNI (Persero), Selain terus
meningkatkan pelayanan dan produktifitas kepada para karyawan, manajemen
menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan sebuah asset terbesar dan juga
merupakan salah satu kunci utama untuk mempertahankan posisi perusahaan sebagai
pelaku pasar yang kuat dan layak diperhitungkan dalam era globalisasi.
Sejalan dengan hal tersebut, perusahaan
mengembangkan program pelatihan khusus dan berkala yang ditujukan untuk
meningkatkan kemampuan teknis dan manajerial para karyawannya.
Perusahaan telah mengembangkan program
pelatihan khusus dan berkala untuk meningkatkan keahlian operasional para
karyawannya. Pelatihan dititikberatkan pada spesialisasi teknik dan manajerial
dibidang masing-masing guna meningkatkan kinerja dan kompetensi yang mengarah
pada peningkatan mutu pelayanan yang berkualitas tinggi.
PT. PELNI (Persero) mencari putra putri
terbaik bangsa dengan kemampuan yang handal, dapat dipercaya dan tangguh untuk
bergabung bersama Tim kami dalam menjalankan misi dan visi Pelayaran Nasional
Indonesia.
PT. PELNI (Persero) selalu memberikan
kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan kompetensi diri dengan menyediakan
program pelatihan dan pembelajaran.
Loker S1 BUMN Mei 2015 PT. PELNI (Persero)
Junior Officer
Akuntansi –
Close : 4 Mei 2015
Kualifikasi :
·
Pendidikan
S1 Ekonomi Akuntansi/ Manajemen Keuangan
·
IPK
minimal 2.75 (dari universitas negeri)/ 3.00 (dari universitas swasta)
·
Usia
maksimal 30 tahun (pada tanggal 1 Mei 2015)
·
Pria
/ Wanita (diutamakan pria)
·
Dapat
berkomunikasi dengan baik
·
Disiplin,
jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
·
Mampu
bekerja secara individu dan tim
·
Bersedia
di tempatkan di seluruh unit kerja PT PELNI (Persero)
·
Sehat
dan tidak buta warna
Untuk melamar Anda bias langsung klik disini
PT. PELNI (Persero) tidak memungut biaya apapun dalam
proses rekrutmen. Untuk itu peserta dihimbau tidak mudah tertipu oleh
pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab yang memberi janji terkait proses
rekrutmen ini dengan meminta imbalan tertentu.