On 28
November 1996, PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk (BNI)
and PT Asuransi Jiwasraya
jointly set up a life insurance company under the name of PT Asuransi Jiwa BNI
Jiwasraya atau BNI Jiwasraya, which provides a range of insurance products such
as Life Insurance, Health Insurance , Personal Accident Insurance, Annuity and
Pension. Establishment of an insurance company is in line with the needs of BNI
to provide integrated services and financial services for all its customers (one-stop
financial services).
Along with the dynamic development of BNI Jiwasraya, the composition of its
shareholding underwent a change. In 2004 a majority shareholding in the hands
of BNI, the company name changed to PT BNI Life Insurance (BNI Life). Transformation
is followed by the logo change and the development of products that are more
innovative, such as severance pay and insurance products combined insurance
products with investment protection (unit-linked).
BNI Life currently has 4 channels of distribution, namely Agency,
Bancassurance, Employee Benefits and Sharia. Agency sold through agents who
market individual products. Bancassurance is sold through a network of BNI.
Employee Benefits market group insurance products to companies. While Islamic
insurance products to both individuals or a collection of Islamic system.
BNI Life is looking for :
- Head of Change Management
Office (HCMO)
- Manager Strategic Planning
& Business Maintenance (SPBD)
- Assistant Manager Compliance
(AMCOP)
- Recruitment Specialist (REC)
- Executive Assistant (EA)
- Staff Business Development
(SBM)
- Accounting (ACC)
Persyaratan:
- Lebih diutamakan bagi
kandidat dengan pengalaman bekerja pada perusahaan asuransi jiwa dan
lembaga finansial lainnya.
- Pendidikan minimal S1 dengan
IPK 3.00 dari Universitas terkemuka
- Bahasa Inggris Aktif
- Khusus No. 5, diharuskan
memiliki kemampuan berbahasa Jepang aktif
Strategic Partnership &
Relationship Bancassurance
Persyaratan:
- Laki-laki/perempuan\
- Usia 25-35 tahun
- Pendidikan minimal S1
Jurusan Marketing/Keuangan/Ekonomi dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman min. 3 tahun
- Computer Literate
- Mampu mengoperasikan
komputer (Ms. Office)
- Mampu mengungkapkan ide
& kreatifitas yang original
- Memiliki kemampuan
berkomunikasi & persuasi yang baik
- Memiliki inter-relationship
yang baik
- Memiliki jaringan yang luas
- Memiliki kemampuan
bekerjasama dalam tim
- Memiliki kemampuan Bahasa
Inggris Aktif
- Memiliki loyalitas &
integritas yang tinggi
- Energik, Dinamis, Antusias,
dan Sopan
Developer [IT]
Requirements:
- Male/female
- Age: 20 - 35 years
- Minimum Education:
Bachelor/S1, Computer Science (IT related)
- Minimum Skill: C# 3.5, ASP
.NET 3.5
- Minimum Experience: 1 Year
as .NET Developer
- Attitude: Honest, Dedicated,
Integrity
- Technical: Love challenge,
persistent, full involvement at least in one full project life cycle,
having deep skill in SQL Server Database, able to work individually and as
a team, understand the concept of OOP (Object Oriented Programming) and
N-Tier Application,
Staf Aktuaria
Persyaratan:
- Laki-laki/Perempuan
- Pendidikan minimal S1
Matematika bidang minat Murni/Statistika
- IPK minimal 3.00
- Mampu mengoperasikan Ms.
Office
- Memiliki kemampuan Bahasa
Inggris aktif lebih diutamakan
- Memiliki kemampuan dalam
menganalisa data
- Memiliki kemampuan
bekerjasama dalam tim
- Memiliki loyalitas &
integritas yang tinggi
- Energik, Dinamis, Antusias,
dan Sopan
Sekretaris Direksi/Komisaris
(SEC)
Persyaratan:
- Laki-laki/Perempuan
- Usia 25–27 tahun
- Pendidikan Min. S1 semua
jurusan
- IPK min. 3,00 dari PTN/PTS
Terkenal
- Pengalaman Kerja min. 2
tahun
- Keterampilan Teknis: Mampu
mengoperasikan komputer, Ms. Office, Power Point.
- Bahasa Inggris aktif dan
memiliki kemampuan berbahasa Jepang
- Memiliki kemampuan
inter-relationship
- Berpenampilan menarik,
komunikatif, persuasif, kreatif, loyal, memiliki inisiatifdan integritas
yang tinggi.
- Memahami dasar-dasar
asuransi.
Staf Marketing Support [Syariah]
Uraian Tugas:
- Membantu Assistant Manager
dalam melaksanakan kegiatan tenaga pemasar syariah.
- Melakukan proses registrasi
tenaga pemasar dan kontrak tenaga pemasar
- Melakukan perhitungan
remunerasi tenaga pemasar
- Membantu tenaga pemasar
dalam melakukan kegiatan pemasarannya
- Bertanggungjawab terhadap
pemeliharaan data base tenaga pemasar
Persyaratan:
- Diutamakan laki-laki
- Usia minimal 20 tahun
- Pendidikan Minimal DIII
jurusan Manajemen
- Pelatihan Minimal
dasar-dasar asuransi
- Menguasai Ms. Office
- Bahasa Inggris minimal pasif
- Mampu beradaptasi dengan
cepat, kemampuan analisa yang baik, kemampuan komunikasi yang baik,
terbiasa dengan pekerjaan yang berhubungan dengan angka, kreatif dan
inisiatif.
Business Process
Accountant/Accounting Information System ManagerUraian Tugas:
- Membuat Standar Operating
Procedure (SOP) baik itu yang sudah ada maupun perbaikannya.
- Membuat Buku Pedoman
Perusahaan (BPP) baik itu yang sudah ada maupun perbaikannya.
- Mereview BPP, Business
Process yang ada dan membuat rekomendasi.
- Mempresentasikan SOP, BPP,
Business Process kepada unit terkait.
- Membantu project-project
terkait dengan BPP, prosedur, system IT dan sejenisnya.
- Melakukan inisiatif untuk
membuat perbaikan, revisi-revisi, otomasi dan peningkatan dari
pengendalian internal.
- Mengimplementasikan SOP
& BPP yang sudah disetujui dan melakukan sosialisasi.
Persyaratan:
- Bahasa Inggris aktif
(written/oral)
- Mempunyai daya analisa yang
baik
- Pengalaman minimal 5 tahun
di industri asuransi
- Memahami alur proses
akuntansi di perusahaan
- Memiliki pemahaman memadai
dibidang IT
- Menguasai Microsoft Office
dan Visio
Business Process Accountant/Accounting
Information System Staff
Uraian Tugas:
- Membuat Standar Operating
Procedure (SOP) baik itu yang sudah ada maupun perbaikannya.
- Membuat Buku Pedoman
Perusahaan (BPP) baik itu yang sudah ada maupun perbaikannya.
- Mereview BPP, Business
Process yang ada dan membuat rekomendasi.
- Mempresentasikan SOP, BPP,
Business Process kepada unit terkait.
- Membantu project-project
terkait dengan BPP, prosedur, system IT dan sejenisnya.
Persyaratan:
- Bahasa Inggris aktif
(written/oral)
- Mempunyai daya analisa yang
baik
- Mengerti jurnal akuntansi
- Memiliki pemahaman memadai
dibidang IT
- Memiliki kemampuan Makro
Excel dan Visio
Staf Provider Help Desk
(Outbound)
Responsibilities:
- Membantu pimpinan Unit
Provider Helpdesk dalam merencanakan dan melaksanakan semua hal yang
berhubungan dengan kegiatan pre-autorization (permintaan jaminan di
Provider Help Desk)
- Mengelola komunikasi dengan
(dari & kepada) pihak penyedia Pelayanan sehubungan dengan penertiban
Surat Jaminan
Special Requirements:
- Jenis Kelamin:
Laki–laki/Perempuan
- Pendidikan: D3/S1
- Jurusan: Akademi
Perawatan/Kesehatan Masyaraka
- Pengalaman Kerja : Min. 2
tahun
Kompetensi:
- Memiliki interpersonal
relationship yang baik
- Memiliki kemampuan untuk
membantu (sociality)
- Dapat bekerja di bawah tekanan
- Memiliki pengetahuan tentang
kesehatan dan medis
- Memiliki pengetahuan tentang
pelayanan
Kirim CV
dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 19 Mei 2014
Lamaran dapat ditujukan ke alamat:
hrd@bni-life.co.id
atau
PT BNI Life Insurance
Unit Kerja HR & GA
BNI Life Tower
The Landmark Center 21st Floor
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910